quinta-feira, 3 de março de 2011

Cuidado com a sedução!

Olá a todos

Diversas empresas, formulando estratégias, tem montando verdadeiros “planos de ação” para atrair e/ou reter jovens talentos em seus quadros dado o “boom” econômico e a falta de pessoas com boa formação.

Dentro dessa árdua batalha, os responsáveis pelas áreas de recrutamento e gestão de talentos vem atuado de forma bastante agressiva no mercado mediante oferta de bônus agressivos, veículos, participações societárias, dentre outras dezenas de vantagens a guisa de incentivos atuais e futuros.

Porém, essas práticas devem ser vistas com muita cautela!!

Em muitos casos, os jovens executivos saem “chamuscados” por não corresponderem as expectativas que teriam gerado.

Dito isso, tanto as empresas quanto os jovens talentos devem:

a) alinhar suas expectativas;
b) avaliar competência (Conhecimento, Habilidade e Atitude) e maturidade profissional para a posição ofertada; e
c) eventuais mudanças do cenário.

Se não o fizerem, perdem todos: o jovem talento e a própria empresa que
amargam incomensuráveis prejuízos em termos de custo e imagens.

Enfim, cuidado com a sedução!

Um forte abraço e um excelente carnaval!

5 comentários:

  1. Gostei do texto - voce escreve de uma maneira que tudo parece tão claro!!

    Continue nos colocando a par dessa matéria tão árdua, ao menos o é para mim.

    Um beijo,

    Cleide

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  2. Cleide
    Fico muito feliz pelo retorno positivo. Obrigado!
    Bjs.

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  3. Oi, Roberto!
    Excelente matéria, que retrata uma realidade dos dias atuais!
    Vou incluir a leitura de seus textos em minha rotina...
    Abraços.

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  4. Excelente visão humana; de deixa seduzir quem seduz, caso contrário vai buscar proficiência técnica.

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  5. Gisele e Jaques
    Grato pela participação!
    ABs.

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